２０２４年２５７号
みなさん、おはようございます。
「教育を通じて人と組織の”ビジョンの実現”に貢献する」
ＴＥＡＭ−ＶＩＳＩＯＮ合同会社
ビジョンプロデューサー、井坂です。
【“学歴”ではなく“学習歴”】
こんなデータがあります。
「“自分の成長”を目的として“勤務先以外で学習や自己研鑽”をしていますか？」
という質問。
アジアの国では、
平均、
「８６．７％」
の人が、
何かしら“自己研鑽”をしている。
“学んでいる”のです。
では、
「日本」
ではどうか？
日本のデータは、
「５３．７％」
約半数の人は、
何かしら行っている。
逆に言えば、
約半数の人は、
“何もしていない”
のです。
これは、
かなり危惧されるデータだと思います。
日本の生産性が問題視される昨今。
日本国内で働き手を探す時代は終わり、
外国の労働者も多くなっています。
実際、
私が関わっている企業も、
外国人のスタッフがおり、
私の研修を、一緒に受講しています。
母国語はもちろん、
英語、日本語も問題なし。
そんな時代に、
“数十年前”
に学んだ学問で、
何ができるのでしょうか。
時代は大きく変化しています。
ダーウィンが示したと言われていますが、
「適応できるものだけが生き残る」
まさにこれだと思います。
適応するためには、
“学ぶ”
ことが必須です。
日本人が学ばない理由には、
複合的な、
いろんな課題があると思います。
しかし、
色んな理由があるにせよ、
「学ぶ」
ことでしか、
未来を変えていく、
自分自身を成長させることはできないのです。
先日から、
お知らせしている「大人のエール」
========================================
【大人のエール^−詳細・申し込み】
https://k7gfw.hp.peraichi.com/
========================================
“学ぶ習慣”
を作る、
継続的に学ぶにはもってこい。
時代に“適応”する。
その意識を持って取り組んでいきましょう。
今日はここまで。
いかがでしたか。
----------------------------------
【これからリーダーになる方へ】
ﾌﾞﾛｸﾞ:「はじめてのリーダーシップ」
http://team-vision.jp/blog/
※すぐに使えるノウハウ満載です！！
----------------------------------
時代は変わっています。
昔と今では、
やり方が、大きく違っているのです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【編集後記】
最近思うのが、
“愛嬌”
って、大事だなと感じます。
成功の“一番”と言っても過言では無い、
要素です^^
※「ＴＥＡＭ-ＶＩＳＩＯＮ通信」は、
メルマガ登録していただいた方、セミナー等に参加・お申し込みいただいた方、
その他ご縁のあった方に配信しております。
ご意見お待ちしております。
メールはisaka@team-vision.jpまで。
配信をご希望されない場合は、こちらより解除を行ってください
email=naoisa521@gmail.com" target="_blank">http://team-vision.jp/letter/reg.cgi?reg=del&email=naoisa521@gmail.com
今後ともよろしくお願いします。
{YEAR}年{MONTH}月{DAY}日{HOUR}時{MINUTE}分
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「教育を通じて、人と組織の成長に貢献する」
ＴＥＡＭ−ＶＩＳＩＯＮ合同会社
代表社員：井坂 直人 (ISAKA NAOTO）
HP: http://team-vision.jp/
mailto: isaka@team-vision.jp
Facebook: http://facebook.com/naoto.isaka
Blog:「はじめてのリーダーシップ」
http://http://team-vision.jp/blog/
メルマガ：「TEAM-VISION通信」
http://team-vision.jp/mailmaga
…………………………………………………………………………………
〒４８０−１１４２
愛知県長久手市蟹原１９０１
TEAM-VISION合同会社
TEL&FAX： 050-3488-8650
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
powered by