２０２４年２７２号
みなさん、おはようございます。
「教育を通じて人と組織の”ビジョンの実現”に貢献する」
ＴＥＡＭ−ＶＩＳＩＯＮ合同会社
ビジョンプロデューサー、井坂です。
【“当たり前”の「基準」を上げる】
昨日のメルマガで、
「行動」
の大切さについて、お伝えしました。
そして、
“いいチーム”
“理想のチーム”
を作っていくには、どうしたらいいのか？
それは、
「当たり前のレベルを上げる」
ことです。
昔の私は、
何か、成果を出しているチームは、
“特別必殺技”
“誰も知らない秘密練習”
などがあると思っていたのです。
だからこそ、
その「秘密」さえ知れば自分もできる、
と、思っていたのです。
教師時代の私は、
チームを勝たせたい、良くしたいと思い、
全国常連、
日本一を何度も出したことのある、
“優秀指導者”
の元へ、
足繁く通ったことがあります。
“何か、すごいヒントがあるはずだ！”
私はそう、思っていました。
多くの現場を見学して、
私は感じたのは、
「あれ？！自分のチームと同じような練習をしている」
ということでした。
そして、
もう一つ気づきます。
同じ練習なのですが、
その取り組むレベルが、
“雲泥の差”
なのです。
同じ練習一つとっても、
どこでもしているような練習なのですが、
取り組む姿勢、イメージ、雰囲気が段違い。
やっていることは同じ。
でも、
“レベルが違う”
のです。
その時に気づきました。
「そうか。何か素晴らしいスキルやノウハウが大事なのではない」
「取り組む“レベル”が違うのだ」
と。
多くの人、組織は、
“自分は、自分たちはできている”
と思っています。
“素晴らしいスキルやノウハウがあれば、できる！”
と思っているのです。
そこが間違っているのです。
やっていることに問題があるのではなく、
“取り組む姿勢、ムードに問題がある”
のです。
だからこそ、
教育とは“反復連打”
何度も繰り返し、できるまで、ムードが作られるまで、
自分のものになるまで、
練習することが大事なのです。
「“当たり前”の「基準」を上げる」
ここを意識して、
取り組んでみてくださいね。
今日はここまで。
いかがでしたか。
----------------------------------
【これからリーダーになる方へ】
ﾌﾞﾛｸﾞ:「はじめてのリーダーシップ」
http://team-vision.jp/blog/
※すぐに使えるノウハウ満載です！！
----------------------------------
チームはもちろん、
個人も同じ。
みなさんの“当たり前”はなんですか？
ハイパフォーマーの“当たり前”は何でしょうか？
そこに「気づき」があるはずです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【編集後記】
気が付けば、
１０月も後半、残り１０日もないですね。
季節は「冬」に近づこうとしていますが、
まだまだ日中は、暑い。
未だに、
扇風機、使ってます^^
※「ＴＥＡＭ-ＶＩＳＩＯＮ通信」は、
メルマガ登録していただいた方、セミナー等に参加・お申し込みいただいた方、
その他ご縁のあった方に配信しております。
ご意見お待ちしております。
メールはisaka@team-vision.jpまで。
配信をご希望されない場合は、こちらより解除を行ってください
email=naoisa521@gmail.com" target="_blank">http://team-vision.jp/letter/reg.cgi?reg=del&email=naoisa521@gmail.com
今後ともよろしくお願いします。
{YEAR}年{MONTH}月{DAY}日{HOUR}時{MINUTE}分
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「教育を通じて、人と組織の成長に貢献する」
ＴＥＡＭ−ＶＩＳＩＯＮ合同会社
代表社員：井坂 直人 (ISAKA NAOTO）
HP: http://team-vision.jp/
mailto: isaka@team-vision.jp
Facebook: http://facebook.com/naoto.isaka
Blog:「はじめてのリーダーシップ」
http://http://team-vision.jp/blog/
メルマガ：「TEAM-VISION通信」
http://team-vision.jp/mailmaga
…………………………………………………………………………………
〒４８０−１１４２
愛知県長久手市蟹原１９０１
TEAM-VISION合同会社
TEL&FAX： 050-3488-8650
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
powered by